Сдача отчётности по страховым взносам

Отчисления в фонд социального страхования

Любому предпринимателю, который регулярно производит государственные выплаты в счёт фонда социального страхования, законом предписано каждый квартал предоставлять подробные отчётности по отчислениям в соцстрах, где должна быть изложена полная информация по выплатам за каждого работника за весь подотчётный период.

Документы в соцстрах можно предоставлять в двух видах: стандартные «бумажные» формы отчётности и электронные, заверенные индивидуальной электронно-цифровой подписью.

Следует помнить, что предприятия со штатом сотрудником, число которых превышает 100 человек, должны работать только с электронными отчётностями. Малые компании могут обойтись и бумажными формами.

Выплаты в сторону фонда социального страхования напрямую зависят не только от размера заработной платы работника, но и от ряда других факторов, принимаемых во внимание во время расчёта налогов при ОСНО. Поэтому отчёт в соцстрах должен содержать также полные бухгалтерские отчётности по начислению заработной платы.

Например, на размер социальных выплат повлияет наличие периодов нетрудоспособности (больничные) и неоплачиваемые отпуска.

Сроки сдачи отчётности и штрафы

Существуют строго регламентированные сроки сдачи отчётности по страховым взносам, несоблюдение которых чревато штрафными санкциями.

Размер штрафных выплат зависит от общего количества страховых взносов, а также сроков просрочки. За задержку в предоставлении отчётности в социальный фонд сроком до полугода действуют одни штрафы, а задержка сроком более полугода влечёт за собой совсем другие по размерам выплаты.

Правила сдачи документов в соцстрах

Правила составления и оформления отчётов по социальным налоговым выплатам строго регламентированы. Речь идёт не только о содержании, но и о формальном оформлении, однако это касается в основном бумажной документации.

Если документы сдаются в электронной форме, то существует только одна утверждённая и принимаемая фондом социального страхования форма отчётности.